挂职副市长成招聘岗位

　　与普通招聘会人挤人的情况不同，博士后引荐会人流量不大，但举目望去招聘单位多是中关村科技园区管委会、同仁医院、积水潭医院、北京市社科院、海淀区委组织部、市编办、中科院自动化研究所等一流单位。

　　不仅如此，华侨大学还给出了符合条件的高级海外人才一次性补贴200万元，国内高级人才一次性补贴100万元的优厚待遇。贵州铜仁地区更是带着铜仁市挂职副市长、万山特区挂职副区长、松桃县挂职副县长等十几个政府官员的岗位前来。中共铜仁地委组织部人才办工作人员告诉应聘者，只要服务满两年，其“挂职”职务就有望转正。

　　明年引入华北单位人才

　　市人社部门介绍，参加引荐会的在京单位106家，京外单位26家。其中，学校、科研院所和医疗卫生机构超过五成。北京地区单位提供岗位约900余个。

　　截至昨天下午，主要来自清华和北大的900余名博士后参加了引荐会，有20名博士后与参会单位洽谈成功，有420人达成初步意向。

　　据介绍，今年北京继续开展引进博士后到党政机关、事业单位挂职工作，参加引荐会的海淀区、丰台区、通州区、昌平区、平谷区、北京市编办、中关村管委会等提供了121个挂职岗位。

　　明年的博士后引荐会有望扩大规模，至少会把华北地区的相关单位和人才请进会场。本市还有望面向海外企业和人才，通过视频或网络等方式，也将其请入引荐会。明年大型企业、民营企业、高新技术企业将是重点参会单位。

　　对话·铜仁地委组织部人才办主任谌卫

　　求稀缺人才协助一把手抓工作

　　记者：为何来京招挂职副市长、副区长?

　　谌卫：铜仁制定了“六个跨越”的发展目标，经济要转型，但当地人才相对有限，首都有人才优势，所以进京招贤。这次招聘的副市长、副区长、副县长、副局长等十几个官员岗位，都是当地人才相对紧缺的岗位。

　　记者：招聘情况如何?

　　谌卫：昨天收了90多份简历，他们明确表示，非常愿意到铜仁工作、锻炼。从简历和现场问答看，他们素质不错。因为职位少，应聘者多，我们初步打算回去后再进一步审核。我们初步打算可能会再增加一些名额，但具体职务未定。

　　记者：他们到岗后干什么?谌卫：他们将协助市长、县长等抓好相关工作。

　　记者：要如何表现才能成为正式的副市长、副区长、副县长?

　　谌卫：具体标准尚未完全制定。初步打算通过具体工作表现看，再辅以我们后期制定的相关标准和要求。