据7月29日《南方都市报》报道,广东省东莞市东城区“藏宝国际大酒店”拖欠装修工人工资,工人拉横幅讨薪,两工人被不明身份的黑衣人殴打。东城区政府信访办就此举行协调会,会上工人再次提及工人被打一事,主持会议的信访办主任叶柱权却称“活该”。

信访问题确有错综复杂的一面,比如,在全国人大代表、广西人大法制委员会副主任、民建广西副主委刘庆宁眼里,认为到领导办公室和生活地点闹访、不分场所找领导闹访等信访问题很严重,已经“严重影响领导正常生活和工作秩序”,所以在今年全国两会期间提交议案,希望修改《刑法》增设“扰乱信访秩序罪”；又比如,江苏省宿迁市信访局局长申湘琴称,越级上访者80%是无理访,等等。

然而,老百姓是吃饱了撑的要去严重影响领导正常生活和工作秩序、无理访吗?如果没有冤屈、如果不是合法权益被强权侵犯却迟迟得不到妥善解决,他们为何要去政府部门申诉、喊冤?究竟有多少领导干部能真正深刻体会“人无难事不上访”?

国家信访局原局长周占顺几年前曾说过四个很令人深思的80%:在当前群众信访特别是群众集体访反映的问题中,80%以上反映的是改革和发展过程中的问题；80%以上有道理或有一定实际困难和问题应予解决；80%以上是可以通过各级党委、政府的努力加以解决的；80%以上是基层应该解决也可以解决的问题。

可在不少基层,在一些领导干部的意识里,绝大多数信访的公民,都是那些无理取闹、严重扰乱社会秩序、严重扰乱领导正常生活和工作秩序的“刁民”,所以,听闻工人讨薪被打,信访办主任说是“活该”,也不那么令人费解了。（吴杭民）