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聚焦组工干部如何在“踱方步”中培养人梯品格
【字体: 点击数:  发布日期:2010年11月15日 双击滚屏
     

  核心提示:组织部门的重要职责是发现干部、选拔干部、使用干部,负责领导人员的选配和干部职级的调整,这就要求组工干部务必坚持公道正派,绝不能私相授之,也不能搞“授爵公堂、感恩私室”,要有人梯品格,愿为他人作嫁衣,甘当人梯终不悔。

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资料图片

  习近平:“我们党需要有一批‘踱方步’的人”

  2010年6月,习近平同志在同中央党校领导谈到对学员的要求时说,我们党需要有一批“踱方步”的人。所谓“踱方步”,就是迈着四方步考虑党和国家大事的人。作为一个人,一生当中也要有一定的时间来“踱方步”,思考自己走过的路程当中的正误得失,总结经验教训,这对于一个学员的成长是很有好处的。显然,习近平同志的“踱方步”,除了要求领导干部要考虑国家战略问题外,还要求领导干部要反躬自省。

  李源潮:组工干部要有公道正派的品质 甘为人梯

  新形势下组工干部讲党性,要有坚定的理想信念和政治立场,在党言党、在党为党、在党忧党,把个人的追求融入党的事业的发展。要有强烈的大局意识,自觉了解大局、服从大局、服务大局。要有公道正派的品质,坚守原则、甘为人梯、清正廉洁。

  组工干部应有人梯品格 别人提升不“眼红”

  这种品格表现在别人提升,我是由衷的高兴而不“眼红”;别人进步,我是真心欣慰而不“心动”。这种品格表现在看到优秀干部健康成长、不断进步,看到党和人民的事业薪火相传、后继有人,自己作为组工干部是莫大的幸福和无尚的荣光。这种品格表现在不因身处组织部门就对个人进步抱有不切实际的非份之想,而是少想个人如何进步,多想如何举贤荐能,不计个人进退,不争名利地位,甘于担当、乐于助人。

  典型事例:

  一名组工干部的“进步观”

  不求职务上进步,但求工作上更好,这就是一名普通组工干部的“进步观”,更是每一名党员干部应该牢牢树立的“进步观”。

  一名年轻组工干部的选择

  人生中总会面临很多选择,而陵川县委组织部年轻干部马彭的多次选择总是出乎身边同事的意料:在县委组织部工作期间,他主动选择去基层挂职锻炼;在基层挂职锻炼中,他主动选择到困难大的地方开展工作,选择扑下身子为群众办实事、办好事……

    

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胡世鹏绘(资料图片)

  李源潮:努力建设先进组工文化 推动组织工作科学发展

  新形势下加强组工文化建设,要弘扬优良传统,体现时代精神。要引导广大组工干部坚定对党忠诚、为民奉献的政治追求,对党高度负责,主动为党分忧,坚守党的宗旨,坚守党的原则,把为民奉献作为标准,教育党员、要求干部、开展活动、体现价值。要恪守实事求是、公道正派的职业品格,做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等。

  中央强化组工干部教育培训 集训制度化

  8月25日至28日,全国地市委组织部长培训班在中央党校举行。在短短四天的时间里,来自全国市、地、州、盟的430多位组织部长集体受训,中组部多位领导轮流进行授课,内容均与组织工作的具体业务密切相关。

  仲祖文:整治用人上不正之风 实名举报必查 查实必究

  所有组织人事工作干部,都要增强原则性、责任心和纪律性,不为人情所缚、不为关系所扰、不为压力所惧、不为私利所惑,严把选人用人关,以铁的纪律保证选人用人风清气正。

  北京6区县组织部长谈组工科学化:设置用人“硬杠杠”

  河北保定:组工干部违反“六条禁令”将被调离

  以有效监督提升干部选用水平

 
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来源:新华网 责任编辑:
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