会上，新闻发言人表示，江西省通过举办学习贯彻干部人事制度改革规划纲要专题培训班，推出十项改革举措等方式，探索出一条边改革、边总结、边深化的干部人事制度改革之路，形成一批制度成果和实践成果。

　　江西省委组织部将以贯彻落实监督制度为重点，积极开展满意度民意调查和“一报告两评议”活动，整治用人方面的不正之风。

　　江西将加大从一线基层选拔干部的力度，促进基层一线干部工作积极性和创造力，要求各级干部选拔过程中，注重基层工作经历，基层工作能力,形成注重基层,崇尚实干的用人导向。

　　新闻发言人透露，今年江西省直机关招考公务员，被录用者中80%有两年基层工作经历，在今后的公务员招录过程中，除特殊职位外，必须要具备两年以上的基层工作经历。

　　江西还开展机关基层双向挂职交流，全省公开选拔100多名乡镇、街道正职干部到省市机关任职。选派了85名副厅级机关干部、国企干部到市县工业区挂职，还选派了33名省直机关年轻处级干部到县市区任职，目前正在推进纵向交流200余名处级干部工作。

      新闻发言人在会上通报，江西今年以来，共查处买官卖官案件3起，处理干部14人。新闻发言人接受中新网记者采访时表示，目前这些案件已经移交到司法机关，待法院宣判后，再向媒体进一步通报。

　　江西省委组织部新闻发言人冯桃莲，职务为江西省委组织部副部长。当天在新闻发布会召开之前，江西省委各部门13位新闻发言人首次集体亮相，并发表任职感言。此次江西省委各部门新闻发言人的公开集体亮相，展现出江西省委对媒体公开透明、积极开放的全新姿态。 (王昊阳))