河南省洛阳市新安县发生的“暴力讨薪”事件，正在得到公正的处理。应该说，包工头非法欠薪、漠视民工权益，理应受到谴责和处罚，但农民工兄弟采取极端方式拿回应得报酬的行为是违反法律的。而事件中暴露出来的讨薪暴力化的倾向给地方政府敲响了警钟。

    与前些年相比，在维护农民工权益方面，政府做了很多工作，收到了较好的效果，欠薪现象有所减少，但每年仍在上演。原因很多，但有一个关键是，很多很好的制度没有得到有效落实和执行。政府对欠薪方打击过软，处罚过轻，原则讲得多，具体执行难。

    农民工讨薪集中发生在建筑领域，而在调研中我们发现，发生欠薪的一些建筑工程与政府有千丝万缕的联系，有些甚至不乏政府的身影。在地方保护主义的影响下，政府打击欠薪的力度难免偏弱。

    政府在维护劳动力市场公正方面还有空间有待开拓。

    首先，政府要当好劳动力市场的“守夜人”，对欠薪现象从头堵起。在劳动关系确立之始，就要约束用工方。应该防欠在先而非年底清欠，落实好工资保证金等制度。

    第二，当农民工来维权时，政府应该保证处理灵活、成本低廉的维权机制有效运转。

    一般来说，农民工可以通过劳动监察部门、工会、劳动仲裁机构、法律诉讼等渠道维权。但是，选择法律诉讼的农民工少之又少，因为这种方式成本高、时间长，很多农民工还是寄希望于政府监察部门。

    政府监察部门要提高办事效率和服务质量，增强作为主动性，加大问责力度，减少回避推诿，减少漠视态度。

    第三，对维权农民工要“授之以渔”。维权的根本还要靠把他们“武装”起来，让他们学会维权的法律手段，让他们学会主动寻求工会等组织的援助。

    而在洛阳新安的这起“暴力讨薪”事件中，新安县工会介入帮助农民工维权，令人赞许。希望我国各级工会组织在调解劳资纠纷中，能发挥越来越大的作用。（本报记者 姜 赟整理）