早报记者 周瑜 

　　“妻子：嘉兴市文化局副处长；女儿：幼儿园学生；父亲、母亲：德清县人民医院职工(已退休)”——日前，嘉兴市竞争性选拔干部工作办公室在当地日报、网站上公示公开选拔副处级领导干部预备人选，除了本人的照片、学历、工作简历、现任职务等信息，还公开了其配偶、父母、子女等家庭成员的社会身份。据了解，嘉兴的这一做法在全国尚无先例。

　　如有“官二代”更要透明

　　嘉兴市委组织部干部一处处长陈林根表示，此次选拔的副处级后备干部是为拓宽选人用人渠道，为今后选用副处级干部培养的，人选都出生在1975年以后，在办理手续后将到基层锻炼1至2年。这次的公开选拔，从动员、报名、审核、笔试、面试，到调研、考察和任用8个阶段，由群众监督员全程监督，媒体同步报道。

　　前段时间，山东新泰市23岁的国有资产管理局副局长王然和海南临高县的“80后”副县长李梅都被网友质疑“有背景”，并引发了人肉搜索。陈林根说，这15名后备干部也很年轻，而且此次选拔在当地也很受关注，“因此，组织部决定主动公开他们的家庭成员情况。”

　　在红船网的“嘉兴市公开选拔副处级领导干部预备人选公告(七)”中，早报记者注意到，此次公示的15名后备干部中，父母绝大多数为普通职工、农民，配偶基本是公务员、事业单位职工，至多是中层干部。陈林根表示，如果是“官二代”，更要透明，不然更会引起猜疑。

　　考虑隐私不公开姓名

　　“考虑到当事人的个人隐私，没有公开家属姓名，只是公开单位、职务等关键的社会身份。”陈林根称，在增加此项公示内容前征求了15位当事人的意见，得到一致认同。

　　“公示家庭成员情况，其实有利于今后的工作发展。”拟任后备干部朱瑾表示，不管父母是否“有权有势”，公示家庭信息都是透明的态度，反而让人坦然，不至于被动地接受议论。她是此次拟提拔的人选中唯一家庭背景“优渥”的，父亲为当地一家规模企业的总经理。

　　嘉兴市委组织部表示，此次公开副处级干部预备人选的家庭成员情况是一次探索，还没有形成制度，将来在干部信息公开上将循序渐进，逐渐在干部选拔、任免中推广这一形式。