这个会开得及时，更开得必须。半个月，连出两起明显因为医生粗心大意、玩忽职守而造成的医疗事故，暴露出的问题不可谓不严峻。敲响警钟，端正态度，很有必要。而作为相关卫生医疗系统的负责人，本应认真听取会议，对各自所在单位可能存在的问题，本着“有则改之，无则加勉”的态度，或纠正，或改进，以避免类似事故的再度发生。可或唱“空城计”，或旁若无人地酣睡，不仅反映出对问题严重性认识不足，更凸现了作为管理者和监督者责任感的丧失。上懈而下必怠，主管人员都这样，难怪直接与病人打交道的医护人员会态度松懈。这样的态度，会损害政府部门的形象，也很难赢得老百姓的尊重。

    细想起来，不少医疗事故之所以升级为激烈的医患纠纷，部分医疗管理部门的作为失当是难辞其咎的。

    如果一旦发生医疗事故，相关部门就能迅速加以查处，给医护人员以警示，这样的事故可能就不会“前赴后继”地屡屡发生了；如果在日常工作中，就能不断加强医德医风教育和管理，让医护人员心上时时有那么一根弦，可能就不用在事后亡羊补牢地忙着追查，忙着问责，忙着弥补了。

    很遗憾，我们看到的情况，常常与此相反。一发生医疗事故或者医患纠纷，有些职责所系的部门并不是第一时间调查真相，而是期望“大事化小，小事化了”，一再对失职行为加以庇护。无论是南京的“徐宝宝事件”，还是西安的婴儿失窃案，虽然最终都得到了解决，但在过程中，都出现过这样或者那样让人失望的推诿。

    作为与百姓健康密切相关的医院、医护人员的上级管理者，医疗卫生管理部门肩头的担子是很重的。职责所系，必然要求管理者真正从根本上解决认识问题和态度问题，下大决心，踏踏实实做好监管，而不能总是治标不治本式的事后弥补。

    希望类似的事件不要再发生了。（苗苗）