10月25日，欧洲最富盛名的经济论坛——安博思论坛第一次安家中国，在常州天目湖畔的涵田度假酒店开幕。经过国务院批准，这家酒店被选定为安博思论坛暨中欧经济论坛中国永久举办地。

　　与以往在意大利科莫湖畔举办的安博思论坛政商界人士休闲聚会，搭建贸易桥梁的意味不同，金融危机下的安博思论坛却更多了份担当。中欧与会者从减少中欧贸易摩擦、加强科技合作等领域探寻中欧共度全球经济危机良方。

　　其中，银监会副主席蒋定之对美国金融危机进行了阶段性总结和反思，也指出了中国银行业未来的发展方向。

　　警惕过度创新、投机

　　近年来，创新成为了全球经济领域最热门的词汇，然而，金融危机的教训告诫我们，不是所有的创新都是好的。

　　“借鉴美国金融危机的教训，我们有必要对金融创新进行重新审视，既要看到其对金融发展推进器的作用，又要对其令人防不胜防的放大风险一面有一个清醒的认识。”蒋定之接受采访时说。

　　同时，他还提醒投资者，防范过度投机。投机虽然是市场的润滑剂，但漠视风险的过度投机将会损害市场稳定。他总结美国五大投资银行的教训，提出要杜绝依靠过高的杠杆率进行盲目投资。

　　坚守“存款立行”

　　在总结美国金融危机的教训和启示时，蒋定之提出，无论是对于商业银行还是投资银行来说，稳定的资金来源都是至关重要的。

　　他认为，商业银行要保证存款立行的基本准则，过多地依赖货币市场和资本市场融资，一旦市场信心出现问题，流动性危机就可能马上显现。

　　“我想特别强调一下‘存款立行’对于商业银行可持续发展的重要性。对于我国的商业银行以及银行控股公司来说，要毫不动摇坚持这个观念，重点抓好存款这项主业，不要过度寄希望于资本市场筹资。”蒋定之强调。

　　除了存款立行外，蒋定之提出风控保行、服务兴行和科技强行。但同时提醒银行业要当心高回报掩盖下的金融风险；投资集中度过高带来的风险和投资决策中过分依赖技术和抽象数学模型导致的风险。

　　高薪激励是危机罪魁

　　蒋定之对美国金融危机有一个有意思的判断，他认为，离开合理边界的高薪激励，是这场金融危机的始作俑者和罪魁祸首之一。

　　他把美国大企业高管薪水的水平与普通员工的水平进行了对比。2007年，高管薪水是员工的275倍，而在30年前，这一数据则为35倍。

　　蒋定之分析，金融机构对高管的激励措施往往与短期证券交易受益挂钩，在高薪驱动下，华尔街的精英为了追求巨额短期回报，纷纷试水“有毒证券”，从而从事金融冒险。