这届班子年轻了3.5岁

　　南京市委组织部相关负责人介绍，这次区县委班子换届中一大亮点，就是区县委书记都是实绩突出、群众公认、年富力强的干部，整个区县委班子年龄结构和知识结构都得到了优化。据统计，新一届区县委书记的平均年龄不到45岁，其中，4个新任书记，有3人曾经担任过区县长。整个区县委常委的平均年龄为44.4岁，比换届前的47.9岁下降了3.5岁。记者了解到，区县长中40岁左右的有5人，最年轻的是栖霞区代区长邢正军，1971年出生。

　　据介绍，在这一次换届中，还对常务副区县长、组织部长和年轻干部进行了专项选配。

　　“常务副区县长从事大量的政府日常工作的协调，对常务副区县长的选配，要把使用干部和培养干部结合起来，既立足当前班子配备的要求，也着眼于干部队伍长远建设的需要，对发展潜力大、特别优秀的，打破论资排辈、大胆重用。”南京市委组织部介绍，这次新任用了10名常务副区县长，都是属于重用，其中最年轻的建邺区常务副区长谢元，是1975年出生的。据了解，在这10名常务副区县长中，有3人是从部门到区县任职，其余则是各区县间进行交流。

　　每个区县一名35岁左右年轻常委

　　据介绍，为了把人选准用好，确保区县换届工作圆满成功，南京市委高度重视，在推进改革上，把着力点放在了南京已有干部选拔成熟改革成果的运用上，出发点是有利于领导班子的建设，从年龄结构、性别结构、来源结构和知识能力等方面综合考虑。

       根据换届要求，每个区县委班子都要有一个35岁左右的年轻干部。“我们采取的是竞争性选拔，进行两次民主推荐、演讲答辩、差额考察、差额酝酿、差额票决，经过充分比选，确保好中选优。”南京市委组织部工作人员介绍，竞争性选拔在南京的干部中已经形成了共识，这次的选拔从推荐到最终的票决，采用的是全程差额的方式。通过这次区县委换届，实现13个区县委班子中，每个区县都有了一名35岁左右的年轻干部，其中新提拔了9个人，还有4名则是从区县政府班子或市管干部中转任。

　　9名年轻区县常委PK产生

　　这9个年轻干部如何产生呢？记者了解到，首先是把全市区县、机关和企事业单位中符合条件的(也就是1974年1月1日以后出生，担任中层正职两年以上，具有全日制大学以上文化程度)的人都摸了一个底，全市符合条件的干部共有59人，经过区县和单位推荐，从业绩和经历上进行综合比较后，确定了23个初步人选。

　　从23人到最终的9人，经过了多轮PK。5月19日，南京市举行区县党委换届年轻常委人选演讲答辩会，上午是即席演讲、回答问题，下午是无领导小组讨论，由市委组织部部务会成员、各区县常委组织部长以及与区县工作联系紧密的市级机关部门领导共36人，现场进行差额推荐。根据推荐票的多少，出炉了15个人选。接下来一轮是差额考察、差额酝酿，最终决定提名12人。这12个人的名单，被提交南京市委常委会。常委会经过差额票决，决定了最终拟任用的9人名单。

　　“竞争过程很紧张，得知结果很感激，总体感到比较意外。”鼓楼区的年轻常委杨健这样描述自己当选后的心情。他介绍，在印象中，原来区县常委主要还是在区县产生，他原来是市民政局的一名处长，通过这次竞争性选拔“再上一层楼”。虽然此前也经历过竞争上岗，但他觉得区委常委的岗位更重要，选拔的形式更新颖，对个人的挑战性也更大。

　　最年轻的区县常委是名80后

　　“我们根据每个人的特点，结合各区县委领导班子建设的需要，让年轻干部到熟悉的环境中，更快地投入到工作中去。”南京市委组织部工作人员表示，如何安排这些年轻常委的岗位，也是一个挑战。“这批年轻常委大多没有安排专门的岗位，那些没有基层历练的，通过让他们兼任镇街的书记等渠道，让他们到基层补课，夯实基础。”

　　这13名区县委班子中的年轻干部，有8名是在区县成长起来的，5人来自市级机关部门，最年轻的是出生于1980年的林武平，原为溧水县科技局局长，现任高淳县委常委。（记者　仇惠栋）