乡村规划师招募

　　●方式：社会招聘、征集机构志愿者和个人志愿者、选调任职、选派挂职

　　●待遇：社会招聘人员年薪10万元；机构志愿者待遇由派出单位解决；个人志愿者每人每月补贴2100元；选调任职人员享受调入单位待遇；选派挂职人员原单位待遇不变，每人每月补贴1000元

　　●年龄：40岁以下

　　●学历：具有城市规划或建筑学及相关专业本科以上学历

　　●资历：具有注册规划师或注册建筑师执业资格或从事城乡规划、设计和管理相关工作5年以上

　　昨日（9月19日），成都市政府召开今年第38次专题新闻发布会，市规划局副局长张佳就乡村规划师制度特点、职责、配备方式等进行了详细介绍。

　　全域覆盖重要乡镇“一镇一师”

　　据介绍，我市223个乡镇，除纳入各级城市规划区的27个乡镇外，196个乡镇将全部配备乡村规划师，实现乡村规划师全域满覆盖。按照重要乡镇“一镇一师”，一般乡镇按片区配备的原则，全市将配备乡村规划师150名。在实际工作中，乡村规划师实行事权分离。乡村规划师的主要任务是代表乡镇党委、政府履行规划编制职责，不替代相关职能部门的行政审批和监督职能。

　　乡村规划师通过面向全社会公开招募、征集等多种途径吸引海内外、行业内的专业技术人员参与。同时，我市制定了乡村规划师招募办法、管理制度及相关配套措施，并在市、县两级设立乡村规划专项经费，为乡村规划师履职到位提供了制度和经费保障。

     专职规划具体履行6大职责

　　乡村规划师是由区(市)县政府按照统一的标准选拔、任命的专职乡镇规划技术负责人，从专业的角度为乡镇政府承担规划管理职能提供业务指导和技术支持，具体履行6项工作职责：

　　就乡镇发展定位、整体布局、规划思路及实施措施向乡镇政府提出意见与建议，参与乡镇政府涉及规划建设事务的决策研究；负责代表乡镇政府组织编制乡村规划，提出具体的规划编制要求；负责代表乡镇政府对政府投资性项目进行规划把关；负责代表乡镇政府对乡镇建设项目的规划和设计方案向规划管理部门提出意见；负责代表乡镇政府对乡镇建设项目按照规划实施情况提出意见与建议；负责向乡镇政府提出改进、提高乡村规划工作的措施和建议。

　　乡村规划师既是城乡统筹发展、世界现代田园城市先进理念的宣传员，又是乡镇规划建设事务决策的参与者，更是乡镇规划编制的技术把关人。