应早日取消“养老双轨制”

　　日前，人民网就老百姓最关注的两会热点问题，推出网络调查显示：94%的网民认为，企业职工和公务员养老制度实行双轨制非常不合理。

　　退休之后，大家一起安享晚年，却发现，因为退休的单位不同，身份不同，拿到的工资有着天壤之别。“养老双轨制”令人纠结，呼吁废除“养老双轨制”的声音越来越大。退休前，因为工种不同，工作强度不同，在薪水上有所差别。但退休后，大家都处于“休息状态”，为何还会有退休金的高下悬殊？

　　“养老双轨制”如果差别不是很大，倒也可以接受，毕竟这有着历史的原因，一下子解决很困难。事实上，企业退休人员比政府机关和事业单位同等资质退休人员的待遇低两至三倍。

　　根据国家统计局公布的数据，中国证券业的工资水平比职工平均工资高6倍左右，收入最高和最低行业的差距达11倍。人力资源和社会保障部工资研究所发布的最新数据，这一差距又扩大到15倍。从目前的资料看，中国行业收入差距已跃居世界之首。工作时，收入差距如此大，而退休后，仍然是有着极大的差距，如此现状，离公平越来越远了。

　　社会收入分配当然不能只向一部分人倾倒，也绝不能让不公继续下去。虽然取消退休双轨制呼声强烈，但也仅限于“呼声层面”，真正纳入到改革层面，还有一段距离。

　　中国养老现状已经令人堪忧，公立养老院严重不足，许多老人都不知道自己到何处养老。在如此现实困境中，如果能够废除“养老双轨制”，将多余的钱充入到建公立养老院或其它公益事业方面，显然更有积极意义。

　　追求公平，是我们的目标，愿公平的阳光早日射进“养老双轨制”的角落。(郭文斌)