中央接连出手 对症下药严打“卖官”

    近年来，中国接连爆出多起“卖官书记”案，这些案件屡禁不止，其根源就在于地方一把手权力过大，干部选任缺乏具体、明细、操作性强的监督制度。近日，中央接连出台四份规划干部选任文件，针对干部选任的诸多热点问题对症下药，制定相应惩防措施，为选人用人提供更严密制度保障，亦回应社会民众关切。 >>>详细

    四办法“倒逼”干部选任监管

    近日，中共中央办公厅接连发布四个“办法”，共同构成了事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究的党政领导干部选拔任用监督体系。此前虽有党内法规已对干部选任监管作出若干原则规定，但操作细则缺乏。观察人士指出，选人用人仍出现许多不尽如人意的现象，一个很重要的原因就在于缺失了具体的、明细的、操作性强的监管制度，尤其是责任追究制度。 >>>详细

    中央连发文件加强选人用人监督 密织制度反腐网络

    有关专家称，该四份文件共同构成了事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的中国党政领导干部选拔任用监督体系。 >>>详细

    李源潮：对跑官要官、买官卖官问题进行专项治理

    李源潮强调，将最坚决的态度与选人用人上的不正之风进行战斗，对跑官要官、买官卖官问题进行专项治理，并要畅通电话举报、信访举报和网络举报等监督渠道。 >>>详细

    李源潮要求中组部干部“不伸手不计较不抱怨”

近日，中组部开展集中党性教育，中组部部长李源潮在为机关干部讲党课时指出：中组部的干部要解决好来中组部为什么、干什么、比什么，怎样对待功劳、苦劳、疲劳，怎样对中央负责、对干部负责、对组织工作负责，怎样接受从严要求、从严管理、从严监督等问题，比学习、比工作、比奉献，做到有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨。 >>>详细

    仲祖文：整治用人上不正之风 实名举报必查 查实必究

    所有组织人事工作干部，都要增强原则性、责任心和纪律性，不为人情所缚、不为关系所扰、不为压力所惧、不为私利所惑，严把选人用人关，以铁的纪律保证选人用人风清气正。 >>>详细

    党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）

• 党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）
• 地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）
• 市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）
• 中组部就颁布实施干部选拔任用工作四项监督制度答问

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