核心提示

    转型时期的中国正处于改革发展的关键期，面对复杂的形势、艰巨的任务，以及飞速变化社会、时时更新的知识，领导干部除了不断学习与时俱进，以适应新形势新挑战，别无选择。“学得好”才能“干得好”，在这个意义上，“学得好”应成为组工部门选用干部的一条重要标准，这同时也是建设学习型党组织的内在要求。

深化干部人事制度改革，让德才兼备的人脱颖而出。（资料图片）

“学得好”才能“干得好”

    学得好才能与时俱进 适应新形势要求

    我国正处于改革发展的关键阶段。面对复杂多变的国际形势，面对艰巨繁重的建设任务，各级领导干部如果不与时俱进、不加强学习，就无法适应新形势新任务提出的新要求，为人民服务的能力和水平也会大打折扣。因此，“学得好”应该是一条重要的用人标准。 >>详细

    不断学习是党引领中国发展进步的决定性因素

    不断学习、善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素。>>详细

    “学得好”应成为一条重要用人标准

    各级党组织应进一步完善领导干部考核评价和选拔任用机制，把“学得好”作为一条重要标准，为那些有知识、有能力的干部搭建干事创业的平台，引导各级领导干部自觉学习、主动学习。

"学得好"非只读"圣贤书",亦非"唯学历"

    重视"学得好",就是要让有真才实学的人脱颖而出

    我们今天所倡导的学习，决非“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，而是理论联系实际，学以致用、用以促学。把“学得好”作为一条用人标准，也不是在选人用人问题上搞“唯学历论”、“唯书本知识论”，而是要重用那些具有真才实学、理论素养和业务能力突出的同志。 >>详细

    必须防止唯票取人 唯考取人

    李源潮指出，要坚持和完善民主推荐、公开选拔和竞争上岗办法，坚持重德才、重实绩、重公论用人，防止唯票取人、唯考取人、唯年轻取人。

做"学习型"干部应该学什么，如何学

    学什么？

    要在全面系统掌握马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系上走在前面，通过学习坚定理想信念，系统掌握马克思主义立场、观点、方法，增强政治敏锐性和政治鉴别力。要在学习掌握现代科学知识上走在前面，广泛学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识。要在弘扬理论联系实际的马克思主义学风上走在前面，全面了解和深入把握社会主义初级阶段基本国情，带头探索回答重大理论和实践问题，紧密联系人民最关心最直接最现实的利益问题、本地区本部门改革发展稳定的重大问题、党的建设突出问题开展学习。[优化知识结构:干部加强学习的重要内容]   

    如何学？

    各级领导干部要重学好学 坚持在学习中感悟人生、提升境界，在学习中开阔视野、丰富知识，在学习中掌握规律、探求真理；要勤学苦学，发扬挤劲、钻劲、韧劲，锲而不舍，持之以恒；要广学博学，坚持干什么学什么、缺什么补什么，博采众长，广泛涉猎，兼收并蓄，求得知识更新和能力提升。