不过，关于胡关金请辞的消息，令银河内部与业界震惊。 

银河证券一位员工向记者表示，关于胡请辞一事上周就在公司内部流传，大家都在相互打听消息。银河证券一员工非常惋惜的表示：“银河现在炸群了，人心惶惶。” 

一位从银河证券投行部离职的员工表示，当初觉得胡关金到银河就是一个错误的决定。该人士说，以自己在机关工作过的经历，银河内部比机关还要机关，内部派系林立，利益层面相当多，关系复杂。他指出，如没有股东的强力支持，很难做成事情，可胡关金偏偏是一个想做事的人，碰壁自然是早晚的事情。

据悉，从银河投行负责人赵驹离职之后，许多投行员工被挖走，银河的投行力量被严重削弱。 

此前，银河被认为因肖时庆耽误了两年，在同行业券商纷纷上市、参与并购快步向前之时，银河却是踌躇不前。银河的投行业务已经迅速下降，创业板到现在，许多证券公司都在努力做，银河却是一家都没做。同时，随着券商纷纷扩大营业部网络，银河强劲的经纪业务也面临同行业的挤压。

同时，新财富的最佳分析师排名和证券市场周刊的水晶球最佳分析师排名，几乎没有听说过银河的分析师入围，研究所认可度也有限。 

有银河内部人士评价，胡关金虽然给银河目前的改变不大，但是气象为之一新，对经纪业务管理相当有一套。来到银河后，他更多做一个教师的职责，银河是一个老国企，营销观念薄弱。据了解，胡还亲自给营业部的老总培训，提出自己的想法，广纳谏言。 

胡的离职被认为是其任职期间影响了部分人的利益，工作受到阻挠，没法继续推动银河的发展。据悉，此前有银河有两个营业部的老总，因为营业部出现证监会禁止的股民开户不亲自到场等原因，被胡关金就地免职，但是后来，又有人违反规定，但是没有被免职。公司员工猜测有说法是因为胡的工作受到阻扰。 

有说法指出，胡对营业部老总提出，如果三个月市占率连续下滑，给予警告，连续半年下滑，直接免掉。同时，胡对经纪业务进行改革，提出经纪人的基本工资列为人力成本，但是基本工资以外的提成，列为营销费用。这样，经纪人干的越多，所得越多。 

去年5月初银河证券总裁肖时庆被调查，汇金派出资本市场处负责人胡长生出任总裁。而胡长生出任不到4个月，汇金招聘原华西证券总裁胡关金掌舵银河证券。汇金人士称这是市场化招聘的结果。同时，证监会官员对胡关金的赴任也予以了赞许。 

如今，胡关金却是意外请辞，令在业内认为即将重生的银河，如今再次面临陷入原地踏步的风险。