推进人力资源集约化管理、加快人力资源信息化建设步伐，离不开信息技术的强大支撑。5月18日，青海省电力公司人力资源信息管控模块实施项目启动会召开。至此，青海省电力公司将和全国28家网省公司一并开始分批次推广应用人资管控模块。同时，也标志着该公司在SG186工程建设方面又迈出了坚实的一步。

　　信息化是现代企业的重要特征。人资管控模块是青海省电力公司员工管理的重要技术平台，与ERP人力资源模块协同实现SG186工程中人力资源业务信息化管理目标，实现公司全员信息管理、综合报表、辅助决策等功能，覆盖青海省电力公司本部、各分公司、子公司的各类员工。

　　近年来，青海省电力公司持续推进人力资源管理的规范化和标准化建设，人力资源集约化管理水平有了较大提高，但还存在信息资源不完整、管控手段不协调等问题。据介绍，该系统目前已在山西、山东、四川和陕西四家单位试点完善，于5月10日起在各网省公司分批推广应用。该系统实施计划分两个阶段，第一阶段为2009年5月6日至31日，主要实现人力管控模块基础数据与综合报表功能，第二阶段为2009年6月15日至8月18日，主要实现人资管控模块的辅助决策功能。8月18日前，通过国网验收。