经济观察网 记者 欧阳晓红 日前，来自香港的消息称，从高盛(Goldman Sachs)辞去大中华区主席的胡祖六，拟任人民银行副行长，负责外汇管理工作；就此，央行相关人士表示并不知情，不予置评。 

此前，坊间曾传言从高盛宣布辞职的胡祖六，准备步数位前同事的后尘——创建中国内地私人股本基金；但胡祖六本人拒绝就其中国内地PE未来计划置评。 

不过，有迹可循的是，国家正在进行金融“海归”纳入“中管干部”序列的人事改革，如实施“千人计划”国家战略。 

据相关媒体报道，在金融危机之后，组织部门希望招募有海外影响力的金融实战型人才报效祖国。包括德意志银行（中国）董事长张红力、瑞银集团投行部亚洲区主席蔡洪平、高盛集团原大中华区主席胡祖六、三山（香港）有限公司CEO李山在内的诸多浸淫国际金融市场已久的专才，都进入了有关部门的考察视野。 

事实上，对于胡祖六从高盛辞职创建国内PE的说法，业界颇有些不知所云；当“胡祖六”拟任央行副行长消息传出时，方觉其辞职的用意所在。 

就央行而言，并非没有类似的人事考虑；如去年曾有“中金公司首席经济学家哈继铭将履新货币政策二司司长一职，负责人民币国际化的相关问题及政策的制定”的说法。 

“原本哈继铭即将履新货币政策二司司长的，但后来没有通过组织部门的‘考察’”，消息人士称，“因此，胡祖六拟任副行长可能并非只是传言，问题还在于组织部门的定夺。”