企业是社会的重要组成和基本元素，企业工会是工会的重要组织基础和工作基础。目前，我省企业工会及职工、会员数量分别占基层工会及职工、会员的56%、68%、64%。做好企业工会工作是适应新形势新任务的需要，是推动企业又好又快发展、维护职工合法权益的需要，是推进工会整体工作创新发展的需要。企业工会要以高度的责任感和紧迫感，按照省委十一届六次全体会议提出的推动跨越发展、绿色发展、和谐发展和统筹发展的新任务、新要求，切实履行职责，充分发挥作用，进一步促进企业发展，维护职工合法权益，为积极探索具有青海特点的科学发展模式，奋力闯出欠发达地区实践科学发展观的成功之路，夺取建设新青海的新胜利做出新的更大贡献。

　　企业工会要充分发挥促进企业发展的作用

　　“促进企业发展、维护职工权益”是企业工会工作原则，也是企业工会发挥作用的基本要求。要牢固树立企业与职工既是“矛盾统一体”，更是“利益共同体”的理念，充分认识只有促进企业发展，才能维护职工的根本利益和长远利益。只有维护职工合法利益，才能激发调动广大职工的积极性和创造性，营造企业和谐人人有责、和谐企业人人共享的局面。

　　一要促进企业深化改革。旗帜鲜明地支持企业改革，教育引导职工理解改革、支持改革、参与改革。坚持源头参与，广泛征求并反映职工意见，及时把职工意愿体现在改革方案中。坚持公开透明，及时召开职代会审议改革方案，涉及职工切身利益的事项由职代会审议决定。坚持总体受益，通过改革保障大多数职工的利益，使广大职工得到更多的实惠，享受到改革发展的成果。

　　二要促进企业生产经营。坚持以“保增长、保民生、保稳定”为重点,以“同舟共济保增长、建功立业促发展”为主题、以创建“工人先锋号和实施‘共同约定行动’”等活动为载体，围绕推动跨越发展，深入开展多种形式的劳动竞赛和群众性经济技术创新活动，发挥职工聪明才智，推进企业调整产业产品结构，提高产品质量，开拓市场领域，加强自主创新，实现平稳较快发展。要切实把推动绿色发展、保护建设生态环境、发展循环经济作为开展劳动竞赛和群众性经济技术创新活动的重点，广泛开展“我为节能减排做贡献”、节能减排达标竞赛等活动，促进企业节约资源能源，保护生态环境。

　　三要促进企业和谐稳定。加强工会协调化解工作，充分发挥“四个第一人”的作用。加大困难职工帮扶力度，解决困难职工及其子女就医、上学、就业等实际困难。深化劳动关系和谐企业创建活动，推动企业实行人性化管理。创新职工思想政治工作和法制教育的方式，引导职工以理性合法方式表达利益诉求。加强劳动争议调处，把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。

　　四要促进企业文化建设。深入开展职工思想政治主题教育活动，提高职工思想道德素质。大力弘扬劳模精神，充分发挥劳模的示范引领作用。加强企业文化建设，凝聚人心、激发热情、催生创造、提高竞争力，努力营造团结一心、和谐相处、昂扬向上、奋发进取的良好氛围。

　　企业工会要充分发挥维护职工合法权益的作用

　　维护职工合法权益是企业工会的基本职责。针对当前劳动关系变化的新要求，要认真贯彻落实《劳动合同法》、《工会法》等法律法规，建立健全职工维权机制，主动依法科学维权，推动解决职工最关心、最直接、最现实利益问题。

　　一要维护职工的劳动权利。协助企业实行“稳员增效”、“待岗培训”等办法，尽量不减员、不裁员。加强职工技能培训，提高职工就业创业能力，鼓励扶持职工创业，以创业带动就业。

　　二要维护职工的经济利益。督促企业越是在困难时期越要关爱职工，尽力做到不减薪，按时支付职工工资。确需延期支付工资的，应征求工会或职工代表的意见，向当地劳动保障部门和工会组织报告有关情况。积极开展工资集体协商，建立完善工资共决、支付保障等机制，保障职工经济利益。指导帮助职工签订劳动合同，提高劳动合同履约率，实现好、维护好、发展好职工合法权益。

　　三要维护职工的民主政治权利。认真学习宣传贯彻《青海省企业民主管理条例》，切实落实职代会、厂务公开等制度。认真审议企业重大事项，及时公开职工关心关注的热点问题，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，使广大职工享有更多更切实的民主权利。

　　四要维护职工的社会保障权益。督促企业按时足额缴纳职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，帮助特困职工家庭享受低保待遇，让广大职工共享改革发展成果。

　　企业工会要充分发挥提高职工队伍素质的作用

　　全面提高职工队伍整体素质是一项基础性工程和战略性任务，关系企业发展，关系职工权益实现，必须坚持不懈地抓紧抓好，充分发挥工人阶级的先进性。

　　一要提高职工的思想政治觉悟，努力培育“德”。坚持用社会主义核心价值体系教育引领职工，深入开展以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神和“五个特别”的青藏高原精神、“人一之、我十之”的实干精神、“自信、开放、创新”的青海意识学习教育活动，建设一支爱祖国、爱人民、爱青海、爱企业、爱岗位的高素质职工队伍。

　　二要提高职工的科学文化技术水平，努力培育“智”。坚持激发职工劳动热情和创造活力，深入开展多种形式的技能培训和岗位练兵、技术比武、创造发明、技术革新、技术改造等活动，建设一支知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍。

　　三要提高职工的组织纪律性，努力培育“律”。坚持规范职工行为，深入开展普法教育和多种形式的法制纪律学习宣传教育活动，建设一支遵纪守法、依法办事的高素质职工队伍。

　　四要提高职工的健康素质，努力培育“体”。坚持不断满足职工日益增长的精神文化需求，深入开展多种形式的文体活动和心理健康教育活动，建设一支具有健康体魄和良好心理素质的高素质职工队伍。

　　企业工会要充分发挥示范带头作用

　　企业发展是经济社会发展的动力，企业工会追求的是企业利益与职工利益的兼顾与双赢，体现公平与效率的有机统一。要深入贯彻《企业工会工作条例》，抓规范，上水平，培养造就“勤思考”、“善宣传”、“能干事”的工会干部，以富有成效的工作实绩赢得企业党政的支持和职工的认可。

　　一要“勤思考”。就是要经常思考企业希望工会干什么？经常思考职工需要工会干什么？经常思考工会能够干什么？切实把对企业党政负责和对职工负责统一起来，把企业的发展目标与职工的意愿愿望统一起来，把推动企业发展与为职工服务统一起来，把企业党政所急、职工所盼、工会组织所能的工作变成具体的行动，寓于有效的活动之中，进一步坚定信心，创新发展，发挥作用。

　　二要“善宣传”。就是要善于宣传旗帜道路，善于宣传政策法律，善于宣传形势任务。坚持用中国特色社会主义伟大旗帜引领方向，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴和建设新青海的奋斗目标鼓舞斗志，用党的路线方针政策和国家法律法规指导工作，进一步明确目标，凝聚力量，开拓奋进。

　　三要“能干事”。就是要为职工干好事、为企业干实事。经常深入职工群众，经常深入生产一线，了解职工安危冷暖，了解企业生产经营情况，认认真真帮助职工排忧解难做好事，扎扎实实组织职工攻艰克难做实事，进一步以人为本，履行职责，搞好服务。

　　我省已进入经济加速发展、产业加快转型的关键阶段，企业更要认真履行社会责任，严格执行《劳动合同法》，努力增加就业平台，稳定就业岗位，为企业发展打下良好的职工队伍和社会基础；更要认真履行经济责任，深化改革，加强管理，调整发展战略，完善体制机制，增强创新能力，加强风险防控，以自身发展的新飞跃促进全省经济平稳较快发展；更要认真履行对职工的责任，善于利用工会优势组织职工、引导职工，善于发挥工会作用服务职工、维护职工，善于通过工会工作调动职工群众积极性、主动性、创造性，努力实现企业发展与职工权益双赢。