据西海都市报报道，3月31日，在西宁市城东区总工会的倡议下，城东区87家企业负责人与企业工会、职工签订了共同约定行动约定书。这些企业负责人承诺不裁员、不降薪、不欠薪。

　　眼下，“你们单位裁人了吗？”已成民间的一句流行语。不必讳言，受全球金融海啸和经济下滑影响，青海也受到波及，就业形势异常严峻。企业裁员，成为当前最受关注的话题。而这87家企业承诺不裁员，使我们看到了企业的社会责任意识。企业能在这个时候作出不裁员的决定，是在为政府和社会分担责任。

　　企业决定不裁员实际上是一种社会自救的方式。在社会保障尚不够完善的时期，员工若丢了饭碗，生存将面临问题，在这种情况下，企业承担社会责任显得尤其重要和可贵。

　　我们高兴地看到，相关部门主动承担了相应的职能责任，及时推出系列举措与有效对策，对不裁员的企业减负，积极扶持企业，让企业运转起来。比如城东区总工会的做法就不错。面对由此可能导致的下岗失业和困难职工人数增加的情况，城东区总工会决定组织企业开展企业行政代表与工会、职工的共同约定行动，在努力维护职工队伍稳定的同时，进一步激发广大职工立足本岗、扎实苦干，为企业保增长作贡献的积极性。

　　企业不裁员，还有着更为积极的意义，以人性化的手段更好地强化员工对企事业的信任与忠诚，让劳资双方齐心协力，共同渡过难关。而信任与忠诚正是企业最有价值，亦是非常容易失去的宝贵财富。(作者：张普)