最近，西宁市总工会、西宁市劳动和社会保障局决定，在全市20家企业率先开展工资集体协商，这标志着企业职工工资集体协商要约行动正式启动。

　　据了解，先行开展工资集体协商要约的20家企业要全部建立工资集体协商制度，规范操作程序，并且要在规定的时间内向行政方提出要约和完成协商工作。这次工资集体协商要约行动把还没有开展工资集体协商和没有签订集体合同的企业、集体合同已经到期或者重新签订的企业、已经签订的集体合同没有履行或者集体合同中对劳动报酬没有明确规定的企业都纳入范围之内。通过广泛推行要约行动，激发劳动关系双方自主协调的内在动力，推动企业建立工资集体协商制度，建立企业工资协商共决机制、职工工资正常增长机制和支付保障机制，促进企业健康持续稳定发展。

　　为确保工资集体协商要约行动真正落到实处，西宁市总工会还聘请了工资集体协商指导员，为基层、企业提供资料信息、培训人员、代拟文本等专业服务，以提高工资集体协商的质量和水平。