截至8月4日，青海油田公司今年安置的500多名职工子女大学毕业生已全部走上工作岗位。这是该油田党委在学习实践科学发展观活动中确定的39条整改措施又落实的一条。

　　在深入学习实践科学发展观活动中，青海油田公司党委在集中学习调研、解放思想讨论、广泛征求意见、聚焦提炼问题、召开专题民主生活会的基础上，对群众反映较为集中或对油田科学发展有一定影响的具体问题，经过梳理、归纳和整合，形成了8个方面的39条整改措施，并制定整改落实目标、措施和期限。其中列入近期整改的有4条、中期整改的有22条、长期整改的有13条，同时还排出了整改落实运行表。

　　在整改落实过程中，这个油田及时将整改落实方案印发到了公司机关各处室、直属单位和二级单位，让职工群众了解改什么、如何改、什么时候改、解决什么问题，具体应达到什么目标，做到了内容、目标、措施、时限、责任“五个明确”。公司党委决定，在适当的时候，将采取“回头看”的方式，对整改工作进展和完成情况进行对照检查，拿出每个整改项目的整改总结报告，并以适当方式向职工群众公布，真正做到承诺掷地有声。

　　在7月1日前，青海油田公司党委就按照边学边改、边议边改、边整边改的方式，集中力量解决了一些涉及谋求勘探突破、油气稳产上产、内外市场开拓、生产生活条件改善、子女教育就业、油田治安稳定等职工、家属普遍比较关心、反映比较强烈的热点问题。新建和改造花土沟基地职工公寓，在敦煌和格尔木两个基地新建了近千套职工住宅，对各基地的水电暖讯、道路、公寓、网络等基础设施进行调整改造，开通了数字电视，并安排资金为职工换上了直排式燃气热水器，建立了企业补充保险和多方救助的油田社会保障体系，与400多名职工子女签订了就业协议，使职工群众切身感受到了学习实践活动带来的新变化新气象。