7月23日，记者从青海省政府召开的新闻发布会上获悉，今年工资指导线水平已经确定：企业职工平均货币工资增长基准线(中线)为9%；企业职工平均货币工资增长预警线(上线)为17%；企业职工平均货币工资增长下线为零增长，但企业支付给提供正常劳动的职工工资不能低于当地最低工资标准。

　　上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。省人力资源和社会保障厅副厅长张艳山介绍，工资指导线制度的具体内容是，人力资源社会保障部门根据本地区经济增长、物价指数、就业状况等因素，制定当年企业工资增长目标，以指导企业的工资分配。有关部门应按《青海省工资指导线制度试行办法》的规定，依照分级管理、分类调控的原则，负责做好2009年度企业工资指导线的贯彻实施和管理工作，促使企业严格执行国家工资管理政策规定，合理引导企业确定职工工资水平，切实发挥工资指导线对企业工资分配的指导作用。各类企业要大力推行工资集体协商制度，企业经营者与工会应按照国家有关规定，围绕基准线，根据企业实际情况，经过协商，合理确定职工工资增长水平。

　　记者了解到，根据《青海省工资指导线制度试行办法》规定，我省从2001年起连续8年发布了企业工资指导线。