据悉，此次市场化选聘旨在优化省属企业管理人员队伍结构，引进和储备一批我省急需紧缺的高级经营管理人才和高端技术人才，为建立市场化选人用人机制，推动企业高质量发展探索新路。选聘职位吸引力较强，既有首席信息官、总会计师(财务总监)等专业技术职位，又有分子公司总经理管理职位，还有经营管理团队。选聘工作将按照报名、初步筛选、面试、考察、公示和聘用等程序进行。

　　为体现招贤选才诚意，此次所有选聘职位提供有市场竞争力的薪酬，与业绩考核结果挂钩，实行协议薪酬制。对符合条件的优先推荐申报“青海省高端创新人才千人计划”等省级人才项目，符合我省家庭式引才政策的，可协调解决配偶工作、子女入学等事宜。对任期考核优秀的，纳入省管或其他部门管理干部范围，加强培养和使用。